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    看出姚父的不耐烦，周淑琴很快也收敛了自己的情绪，叹了口气说道：“算了，还是年轻人的世界了。”

    姚卿卿一下午先是见了马东辉，后面又是周淑琴和姚父，一时间公司内猜测的言论倒是不少。

    【别猜了，我刚才进去找马总看方案，直接和我说让我明天再来，看情况心情很差。】

    【楼上也是，周总脸色炒鸡差。】

    【周总不是去找姚董了吗？】

    【姚总被叫上去了，然后下来了，不过周总也没见到。】

    ……

    姚子心还不知道姚卿卿已经回公司来了，出了这样的事情，要是她早就不敢出门了。

    姚卿卿从姚父那边下来之后倒是直接让人去找姚子心过来，结果才知道姚子心请假不在公司里。

    “查一下她的考勤。”

    周淑琴和姚子心母女俩这么多动作，还是工作不够多。

    “是。”

    人事那边也不敢拒绝，像这种事情，人家不查就没有什么事，但要是真想整人，一查一个出事。

    姚氏毕竟是有打卡机制的，只是姚子心身份特殊，即便没有按时打卡，也没有人去说什么，更不会真按规定那样去扣工资。

    姚卿卿看着几乎每天都迟到，而这个月才刚过半，就已经有五天没有来上班的记录，直接问人事那边：“这样的情况按公司规定应该怎么处理？”

    姚氏这么大的公司不可能没有相应的规章制度，人事部长也只能把相应的条文给姚卿卿罗列了出来。

    “那之前的情况，工资单上为什么没有显示？”姚子心的工资可一直都是正常全额发放的。

    “姚总，就……您也知道，子心小姐毕竟身份在那里，我们也不能按普通员工对待。”

    人事部长只觉得自己这是无妄之灾。

    明明是上层领导神仙打架，遭殃的却是他们这些行政部门的人。

    姚卿卿也不是来为难这些员工的，只点了点头然后说道：“嗯，知道了，除了姚子心，公司还有其他人是这样的情况吗？”

    “还有两位，也是一样的情况。”人事部长生怕姚卿卿让他们把资料全部都打出来，连忙把情况都说了出来。

    “罗列出来，算一下从他们入职到现在应该扣多少，没扣的有多少，以后每个月按底薪发放，直到把这部分该扣的工资扣完。”

    姚卿卿吩咐道。

    “姚总，这会不会太……”

    过分了？毕竟之前的工资和底薪相比，相差可不是一星半点，人事部长稍微一想都觉得到时候他们肯定会来闹事。

    然而在对上姚卿卿冰冷的眼神之后，人事部长的话倒是卡在了喉咙，没有说完。

    “太什么？我已经给他们留了底薪了，还不知足？如果有什么问题，让他们自己来找我。”

    要是他们敢来，姚卿卿也就更有机会把这样的人清出公司了。
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