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    “你让整个法务部的人超负荷工作，出了问题，请问你能担负起这个责任么？”

    这个新来的人事部经理根本就没把事情想到这个层面上，他就知道不请假，一直工作，公司里面的很多工作都可以及时处理完成。

    若是放了人家一个去休息，然后其他两个三个四个五个都想一起请假了去休息怎么办的？法务部的人最近几乎全都是超负荷工作的！”

    人事部经理这么想着。

    其实他根本不知道李姐这么累，是因为分担了办公室里好多在规定时间里做不完的同事们的案子。

    所以办公室里现在只有李姐一个人最累了，其他人相对来说状态还是不错的。

    于是，让乔婉把这个方面的问题提出来后，人事部经理整个人都不好了。

    在宋氏，犯错后的处分是非常严重的，当一件事发生的起因是因为某个高管的时候，那个高管轻则开除，重的话，还可能被追究责任。

    为了保住自己的饭碗，不被把这个事情捅到宋晏殊那里，人事部经理马上放低身段道歉。

    “对不起乔秘书，是我目光太浅薄了，你我没想到这么多……我只想着最近不要让宋氏的员工请假，能让宋氏积压的那些案子早点尘埃落定而已。”

    “我完全就忘记了若是人长时间加班可能会导致工作出错，而法务部又是最不能出错的部门。”

    “如果我早知道，是绝对不会这样让他们一直加班的，甚至会特别安排她们每天按时下班！”

    最后，他信誓旦旦的这么说着。

    围观同事们是绝对不会相信人事部经理说的这种鬼话的。

    他平日里拒绝的人家的请假，短短一周就能有几十次！

    除非是那种家里真的出了重大事故的，或者重病到来继续上班可能会影响到其他人的那种会准假，别的小问题一概别想。

    “你以为，你只要这么和我说这件事就可以这么算了么？你不要忘记了，李姐是我们公司多少年的老员工，而你被调到这个位置上来才多久！”

    “人家来请假差点被你擅自开除不说，晕倒了还被你下令丢到门口去，你这不顾自己的命令会不会对宋氏形象造成影响的的行为，根本不配做宋氏的人事部经理。”

    “你就适合随便滚到哪里去做你的***，不要在宋氏祸害我们宋氏的员工！”

    “我很快就会去找总裁说这个问题，你做好收拾东西滚的准备吧，新的人事部经理我们会重新选。”

    乔婉霸气说完，扭头就走。

    她这一趟过来算账，就是为了怼他一顿，顺带让他也体会体会被人放话开除的滋味。

    他以为他是人事部经理就能想开除谁就开除谁了？

    不好意思，宋氏，宋晏殊说了算！

    　　


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